目前乌克兰对国外劳务人员需求日渐增多，主要是因为乌克兰基础设施老化，面临更新改造，尤其是2012年欧洲杯足球赛将在乌克兰举行，大量建设项目需要劳务人员。其次，乌克兰大量青壮年劳力到欧盟国家打工，客观上造成本国劳务人员的短缺。因此，乌克兰引进劳务呈现上升势头。中国作为劳务出口大国成为乌克兰引进劳务的首选对象之一。经营公司在开展对乌劳务合作业务中，应注意以下几个问题：一是严格审查项目的真实性，避免上当受骗；二是完善合同条款，对劳务人员的工资待遇、生活安排以及法律保障等做出切实可行的规定，以免因对合同条款理解不一致产生纠纷；三是严格按照国家有关规定收取费用；四是加强对外派劳务人员的在外管理，配备懂外语的领队或翻译，负责与用工方的沟通；五是加强对劳务人员出国前的培训工作。