为贯彻实施商务部“人才强商”工程,进一步提高我省县级外经贸主管部门领导干部的业务能力和领导水平,在商务部人事司的指导和大力支持下,2006年
一、强化组织领导,做好培训工作的安排部署
贯彻实施商务部“人才强商”工程,对全面提高我省外经贸系统领导干部理论与业务水平,提高领导与决策能力,推动全省外经贸事业又好又快发展有着十分重要的意义。对此,厅领导十分重视,要求精心策划,精心组织,精心安排,确保培训效果。成立了由世贸处牵头负责的培训工作协调小组,对培训场地、培训时间、培训人员、课程设置、师资聘请、资料印制、讲课方式等进行了科学合理的安排。山东省国际项目管理培训中心作为培训班的具体承办单位,成立专门的工作班子,做了大量细致的准备工作和会务组织工作。17市外经贸局积极协助调配参训人员,确保参训人员按时参加培训。
二、精心设置的培训内容,灵活多样的教学方法,实地考察和经验交流保障了培训成果确有实效
为确保达到较好的学习效果,在培训内容设置上,紧紧围绕外经贸发展中心工作,以落实科学发展观为宗旨,本着理论联系实际的办班原则,在突出外资、外贸、外经业务知识培训的同时,安排了国际国内经贸形势分析、全省外经贸工作形势与任务、部分省市外经贸发展经验及对我省的启示、外经贸法律、国际投资趋势与对策选择、我国入世应对及WTO新一轮谈判、海关通关监管业务与政策等多方面知识。培训既注重了外经贸理论知识传授,又有政策法规宣讲,还有当前外经贸管理工作中实务操作内容。培训中设置了实地参观考察课程、经验交流课程。围绕引进外资加大技术创新、加强自主品牌建设这个中心,重点考察了中国重汽集团入世以来技术研发、开发新产品、开拓市场、塑造重汽品牌,积极参加国际竞争经验做法;围绕开发区规划管理、培育企业集团发展,赴邹平开发区进行了参观考察,学员对园区建设和魏桥集团做大做强加快发展留下深刻的印象。兖州市外经贸局、城阳区外经贸局、莱阳市外经贸局、宁阳县外经贸局等分别就吸引跨国公司投资、招商引资、农产品加工出口、外派劳务等做了经验介绍。
三、学员普遍满意,培训取得了实效
尽管培训时间较短,由于组织周密,注重实际,培训效果比较好。学员们普遍认为培训课程设置合理,内容重点突出,实现了深化知识、拓宽视野、更新思路、解放思想、明确任务的培训目的,对开展工作具有很强的指导和启发作用。参加培训不仅学到了知识,还提供了相互学习、交流的机会,更重要的是体现了商务部对基层外经贸领导干部的关心、爱护和帮助。纷纷表示一定要把学习成果运用到实际工作中去,认真做好外经贸的领导、管理和服务工作,为当地的外经贸事业的跨越发展做出积极贡献。
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