为加快推动实施“引进来、走出去”开放战略，适应国际资本转移的新形势，推动双向投资，山东省人民政府于2006年12月30日批准在原山东省国际合作项目管理培训中心的基础上成立山东省国际投资促进中心。保留原培训中心承接境外援助人才培训合作项目及中高级专业人才培训的职能。

近20年来，中心的涉外培训职能以其独特的优势和作用，为我省的外经贸人才队伍建设和社会经济发展做出了突出的贡献，结出了丰硕的成果，现简介如下：

一、业务培训职能特征独特、功能特点与众不同

原山东省国际合作项目管理培训中心，是山东省外经贸厅驻济直属的唯一教育培训机构。是在商务部（原外经贸部）和省政府的大力支持下，在争取到联合国开发计划署和美国国际开发援助机构无偿援款的基础上，经省编委批准，于1989年4月正式成立的非赢利性事业单位。其职能和任务主要是，受政府委托，为全省国际合作项目的顺利实施提供综合性服务，争取并组织执行由外国政府、有关国际组织与机构提供资助的政府间人才培训合作项目。经费来源主要部分是财政拨款，部分由境外合作方提供资助。

中心的上述特征在全省同类机构中是独一无二的，功能特点也与众不同：

1、是全省唯一利用国际组织、外国政府和机构无偿援助资金开展人才培训合作项目的管理促进机构。

中心受商务部（原外经贸部）、省政府以及省外经贸厅委托，根据对外达成的合作协议，执行国际无偿援助的人才培训项目，开展专业人才培训，无偿向社会提供公益服务。自成立以来，先后争取并执行了联合国开发计划署（UNDP）、新加坡政府、德国联邦政府、德国巴伐利亚州政府、香港力宝集团等资助的合作培训项目，累计利用境外援助资金达1600多万美元 。

2、是全省唯一以国际组织、外国政府和机构为合作对象的人才培训项目管理促进机构。

中心的合作对象是外国政府或社会公益机构，包括联合国开发计划署、美国联邦国际开发援助机构、德国国际培训和发展协会（德国国际发展基金会）、新加坡国际企业发展局等。上述机构都具有明显的政府特征，属非赢利性社会公共机构，它们对合作伙伴的要求普遍比较苛刻，即：必须同样是政府机构或是由政府支持的不以赢利为目的的社会公益事业单位。

3、是以各级政府与部门的中高级公务人员和国有大中型企业高层管理人员为培训服务对象的管理促进机构。

中心的培训对象不仅仅局限于外经贸系统，而是面向全省各级政府部门处以上干部、金融机构和国有大中型企业的高层管理人员，这是有别于省内其它培训机构的显著特点之一。

4、是不以赢利为目的的国际资助人才培训合作项目的管理促进机构。中心成立至今，在上级领导的关怀和支持下，始终坚持竭诚服务、优质高效、服从大局的宗旨，严格按照国家、省以及与外方达成协议规定的标准，只收取部分成本费用（主要是往返国际旅费），既不以赢利为目的也无乱收费现象。这也是中心区别与其它培训机构的特点之一。

二、境外援助人才培训合作项目坚持高起点、高水准、高效能

中心自成立以来，先后执行了联合国开发计划署（UNDP）人才培训援助项目、香港力宝集团资助培训项目等国际性人才合作培训项目，现正在执行的有新加坡政府和德国巴伐利亚州政府资助的人才合作培训项目。

（一）新加坡政府资助人才培训合作项目

为促进山东与新加坡全面经济合作，1993年10月，山东省与新加坡成立了政府间的合作机构：新加坡——山东经贸理事会。理事会的主要职能是研究双方合作规划和推动措施，确定重点合作领域和项目，引导、协调、促进双方企业间开展合作。人才培训是理事会领导下的重点合作项目。

鲁新人才培训合作项目自1994年5月开始实施，每两年为一个周期，每年在新加坡举办5期培训活动，每期培训学员25名。由新加坡政府资助全部培训费和部分住宿费，委托新加坡著名大学和培训机构承办，聘请高水平专家用华语执教，辅以必要的实地参观考察活动，特别符合我省学员的实际需求。

（二）德国巴伐利亚州资助人才培训合作项目

1987年7月德国巴伐利亚州与山东省缔结友好省州关系。双方达成人才培训合作项目，该项目以专业技术及高级管理人才培训为主，由巴州政府资助培训费。委托德国国际培训和发展协会（INWENT）具体承办。该协会是一个致力于国际间人力发展、培训及对话的组织。由卡尔•杜易斯堡协会（CDG）和德国国际发展基金会（DSE）合并而成，有数十年的国际合作经验基础。其主要股东为联邦德国政府。在涉及全球教育和合作领域，该协会是德国联邦政府、各个州政府和经济界共同组织的最大机构。全世界每年大约有55000人参加其举办的各种教育、交流和对话活动。

三、培训成果丰硕，意义深远

1、人才辈出

多年的培训实践使中心具备了较高的涉外培训专业知识、积累了丰富的培训经验、在高起点、高要求、高难度、高水准的培训项目执行过程中锻炼成长出了一大批涉外培训专家骨干，积累了一定的自我发展实力；在坚持社会公益性的基础上，组织执行了大量的人才培训合作项目，一大批具有较高理论知识和管理水平的中高级领导干部和专业人才通过参加培训，开阔了视野，更新了观念，提高了素质，提升了水平，许多走上了新的更高的工作岗位，为我省与新加坡、香港、德国、日本、美国、欧盟的经贸合作不断发展发挥了重要的作用。

2、硕果累累

截止2007年底，在新加坡举办各类培训班63期，课题涉及人事、行政、旅游、城建、规划、金融、证券、社会保障、审计、税收、贸易、运输、环保、开发区管理、企业管理、医院管理、检察制度及实务等行业和领域，全省近1600名学员参加了培训；在德国巴伐利亚州举办各类培训班25期，课题涉及轻工（啤酒、饮料、食品），交通基础设施（机场、铁路、公路），交通安全技术，计量，能源，环保（污水、垃圾、大气）等领域，培训学员450余人。在香港举办培训班13期，培训学员200余人；利用联合国开发计划署159万美元无偿援助，举办外经贸专业人才培训班30期，组织赴外考察16次，受训学员1910人；利用德国联邦政府400万马克资助，举办为期4年的“中型企业高级管理人员培训系列讲习班”。

3、意义深远

上述境内外培训学员来自全省100多个各级政府部门、17市和部分县（市、区）。培训所带来的影响深远、意义难以估量，据不完全统计、参加新加坡培训的学员中副厅级（含后提拔为副厅级）以上学员为100多人，处级和企业高层管理人员1400多人，98%以上学员年龄在45岁以下。受训学员在各自岗位上为山东的经济发展做出了突出贡献。在省内外产生了较大影响，受到了省委、省政府和合作单位的一致好评，被省外国专家局评价为“山东省执行最好的政府间人才培训合作项目”之一。

山东省国际投资促进中心成立以来，培训业务在保持原有功能特点的基础上，将进一步加大工作力度，不断开辟新渠道，增加新项目。必将为我省的涉外经贸人才队伍建设和经济发展做出更大的贡献。