新华网香港６月２３日电（记者何柳）香港证券专业学会２３日发布的调查报告显示，香港金融机构聘用专业人士有困难，尤其是在金融产品发展及推广、营运及支援等领域的人才短缺现象严重。

    证券专业学会于去年９月至１２月委托岭南大学进行了有关本地金融人才的调查研究，访问３０家本地及国际金融管理层代表以及８００余名有３年或以下经验的雇员，发表了《金融专业人才培训》研究报告。

    报告显示，香港金融机构招聘员工人数的年均增幅达两位数，不少受访者表示难以招聘足够的合适人才。此外，雇主普遍满意员工的表现，然而对于新进员工沟通技巧的满意程度较低。

    报告还说，金融机构在招聘人手时，会以表达能力、经验及行业专业知识为最先考虑的三个因素。

    证券专业学会研究委员会主席魏永达建议，新进的金融专业人士应该拓宽视野，增进对金融业今后发展的了解，增加沟通技巧，加强个人竞争力。