一是稳妥开展对外承包工程项下劳务外派。通过我省对非承包工程大项目、国家对非援助和“工程换资源”项目，扩大外派劳务规模，积极开展工程项下劳务外派。二是不断拓展技术劳务外派。针对非洲国家计算机、机械加工等产业快速发展，迫切需要熟练技术工人的情况，集中力量培训技术人员，以烟台国际公司派往埃塞俄比亚手机、电脑维修人员为突破口，带动更多的此类人员进入非洲国家。三是以农业合作带动劳务外派。结合山东外经集团承担的援助刚果（金）农业旱作物二期项目，选派更多的农业种植、畜禽养殖工人；推广山东省水产集团在摩洛哥开展渔业捕捞的经验，推进沿海有条件的企业开展与非洲渔业捕捞加工合作，带动渔业技术工人的外派。四是加强对非外派劳务的语言、技能、法律法规知识等方面的培训，提高外派劳务人员的素质；借鉴赴新加坡建筑工人持证上岗做法，探索建立对非外派劳务的技能培训持证上岗制度；完善对非外派劳务在外管理和外派劳务企业的监管机制，及时防范和处置劳务纠纷和突发事件。