厅直属各单位:
现将《山东省外经贸厅2008年老干部工作要点》印发给你们,请结合本单位的实际,认真抓好贯彻落实。
2008年老干部工作总的要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,牢牢抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线和深化“双高期”离休干部管理服务这个重点,加强老干部思想政治建设,丰富老干部精神文化生活,为老干部创造幸福、安宁和有尊严的生活,努力开创工作新局面。
一、 加强老干部思想政治建设,更好地从政治上关心老干部
1、认真组织老干部学习贯彻党的十七大精神。通过定期组织老干部学习和组织老干部参加报告会、座谈会及送学上门等形式,引导老干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署,切实把广大老干部的思想和行动统一到十七大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现十七大确定的目标任务上来。充分发挥离退休干部党支部在组织离退休干部学习中的作用,切实增强老干部的学习效果。
2、认真落实老干部政治待遇。坚持情况通报、阅读文件、听报告、参加有关重要会议、参观考察经济建设成就、参加有关重大活动和领导干部联系老干部、走访慰问老干部等制度。厅机关今年拟安排4次情况通报会,并积极组织老同志参加省、市组织的情况通报会和时事讲座,引导老干部了解形势、学习政策、思想常新、支持发展。
3、不断推进离退休干部党组织建设。坚持对离退休人员党员的教育管理与关怀帮助相结合,保证他们参加党的活动,受到组织管理,得到组织关怀,发挥先锋模范作用。积极参加全省离退休干部党支部建设现场经验交流会。“七一”前,各单位要认真做好离退休干部党支部和离退休人员党员年度考评和表彰工作。
二、完善政策机制措施,切实从生活上照顾老干部
4、保证离退休人员离退休费按时足额发放、医药费按规定及时报销,坚持离退休人员健康查体制度。坚持对生病住院的老干部、80岁以上厅局级干部和老干部中危重病人实行处长(科长)重点联系制度。
5、促进老干部共享改革发展成果。认真贯彻离休干部生活待遇略为从优共享改革发展成果的原则,主动为老干部做好事、办实事。
6、提升事业单位老干部工作的质量和水平。围绕有机构负责、有人员管事、有经费保障的目标,解决好离休干部的管理服务等问题。
7、高度关注有特殊困难的离休干部,本着特事特办的原则,帮助他们解决生活中的实际困难和问题。组织走访慰问出省安置离休干部。
三、创新活动、学习的方式方法,不断满足老干部的精神文化生活需求
8、按照中央和省委的部署要求,组织老干部开展改革开放30周年纪念活动,观看全省改革开放30周年成果专题摄影展。
9、积极开展老干部文体活动,参与和谐文化建设。充分合理地利用老干部活动中心的现有条件,开展活动和学习,不断丰富活动和学习的内容;积极组织老同志以短线为主的外出参观游览活动;组织老干部参加省、市老干部局组织的的活动和比赛;开展各种活动以满足不同层次、不同爱好老干部的需要,让老同志在丰富多采的文化娱乐活动中,陶冶情操,增强身体健康。
四、鼓励老干部全面向社会发挥示范带头作用,建设和谐的老干部队伍
10、充分发挥老干部的作用。树立老干部先进典型,引导他们更好地实现自我教育、自我提高。组织老干部参与关心教育下一代等社会公益活动,充分发挥有专长的离退休人员在老干部学习与党建、文体活动、医疗保健等三个指导小组的作用,鼓励他们为经济建设、政治建设、社会建设、文化建设和党的建设献计出力。
11、努力做好老干部信访工作。按照“属地管理、分级负责”、“谁主管谁负责”、“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,认真倾听、分析和研究老干部的合理诉求,切实把老干部信访反映的突出问题妥善处理在本单位,解决在基层。
五、进一步健全工作机制和体制,加强老干部工作部门自身建设
12、进一步完善老干部工作机制和领导体制。坚持在厅党组的领导下,充分发挥离退休干部工作领导小组指导、组织和协调的作用,充分发挥人事部门和老干部工作部门的职能作用,进一步形成齐抓共管的工作机制,积极做好省直单位老干部工作目标责任制考核工作。
13、认真学习、贯彻落实中组部起草下发的《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》,按照省委老干部局的要求,研究制定我厅贯彻落实的具体意见。
14、加大老干部工作的宣传力度,在元旦、春节、五一、七一、十一等重大节日前,出刊老干部宣传专栏,展示老干部风采。参加全省离退休干部暨老干部工作“双先”表彰大会。
15、扎实做好调研信息宣传工作。围绕加强老干部思想政治建设,进一步做好调查研究和信息宣传工作。2008年度,形成1—2篇调研论文上报省委老干部局。参加全省离休干部信息统计人员培训班和全省老干部工作部门调研信息工作座谈会。
16、切实提高老干部工作队伍的整体素质。积极投身在全党开展的深入学习实践科学发展观的活动,深入开展“讲党性、重品行、做表率,树组工干部新形象”的主题实践活动,做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过。有计划、有步骤、多层次地开展老干部工作人员培训工作,进一步提高政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。要把老干部满意不满意,作为检验老干部工作好坏和作风优劣的根本标准。
二ОО八年四月二日
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