一是牢固树立外派劳务工作是“一把手”工程，是“民心工程”、“致富工程”的观念。成立外派劳务工作领导小组，出台关于加强外派劳务管理工作的意见和对外劳务合作机构考核办法等。二是强化与职业教育机构、企业的合作，根据市场需要调整教学计划，开展技能培训，逐步形成订单培训、定性培养、定向输出的工作模式；将所有已培训人员纳入外派劳务储备库。结合“阳光工程培训”、“下岗职工再就业培训”对拟外派劳务人员进行不定期培训。三是充分发挥县外派劳务服务中心的指导、监督、咨询和服务职能，协调金融部门，为外派劳务人员办理出国劳务专项贷款，解决出国前期费用。与新闻媒体联合，营造外派劳务良好的舆论氛围。四是加强监管。按照省市清理和整顿外派劳务中介市场专项行动部署，严把市场准入关和外派劳务出口关，强化广告管理，坚决取缔“三无”劳务中介，并逐步完善日常管理和事前预防制度。1-8月，全县外派劳务618人，同比增长21.7%，占临沂市的21.5%。